Nest zoekt een Zakelijk Leider voor 32 uur per week (x/v/m). Vacature voor een betaalde functie. Sluitingsdatum: 31-12-2025

Nest is een ruimte voor hedendaagse kunst in Den Haag. We werken met kunstenaars en denkers aan prikkelende tentoonstellingen, nieuwe kunstwerken en programma’s die maatschappelijke thema’s zichtbaar en voelbaar maken. Nest is een plek voor ontmoeting en onderzoek, waar we geloven dat een veelheid aan stemmen nodig is om de wereld beter te begrijpen.

Per 1 januari 2026 treedt Laurie Cluitmans aan als nieuwe algemeen directeur-bestuurder. Dit biedt kans voor de zakelijk leider om samen Nest verder te laten groeien. Wij zoeken dan ook een zakelijk leider die graag bouwt aan een organisatie, ervaring heeft met financiën van een middelgrote presentatie instelling dan wel vergelijkbare budgetten in een andere rol. Iemand met een hart voor de mensen, kunstenaars en het team dat gezamenlijk Nest maakt tot wat Nest is.

Zakelijk Leider

32 uur per week

Over de functie

De zakelijk leider van Nest is primair verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, financiën, fondsenwerving en het personeelsbeleid van Nest. Ook sta je samen met de algemeen directeur in voor de strategische ontwikkeling van de organisatie. Je draagt actief bij aan het realiseren van de missie: kunst, mensen en ideeën samenbrengen in een dynamisch programma van tentoonstellingen, events en educatieve activiteiten. Je rapporteert in deze functie aan de algemeen directeur.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

1. Strategisch en beleidsmatig management

• Vertalen van artistieke en maatschappelijke ambities naar een duurzaam zakelijk beleid.
• Signaleren van relevante trends in de culturele sector en stedelijke context van Den Haag
• Mede ontwikkelen en uitvoeren van het meerjarenbeleid in lijn met de artistieke visie van Nest.
  

2. Financieel beheer en fondsenwerving

• Opstellen en bewaken van begrotingen, jaarrekeningen en financiële rapportages.
• Verantwoordelijk voor subsidieaanvragen (o.a. Mondriaanfonds en gemeente Den Haag) en het onderhouden van relaties met begunstigers.
• Ontwikkelen van aanvullende financieringsstrategieën, zoals partnerships, particuliere gevers en publieksinkomsten.
  

3. Organisatie en teamontwikkeling

• Aansturen van het team op het gebied van bedrijfsvoering, fondsenwerving en administratie.
• Optimaliseren van interne processen en werkstructuren.
• Bewaken van een veilige, inclusieve en stimulerende werkomgeving voor medewerkers, vrijwilligers en kunstenaars.
  

4. Juridisch en contractueel beheer

• Opstellen en beheren van contracten met medewerkers, kunstenaars, leveranciers en partners.
• Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving, inclusief AVG, Arbowet en culturele codes (Governance Code Cultuur, Fair Practice Code).
  

5. Externe relaties en positionering

• Vertegenwoordigen van Nest richting stakeholders, overheden, fondsen en samenwerkingspartners.
• Onderhouden en uitbreiden van het netwerk van culturele, maatschappelijke en stedelijke partners.
  

6. Monitoring, evaluatie en verantwoording

• Toezien op (financiele) voortgang van projecten en programma’s, inclusief evaluatie en rapportage.
• Bijdragen aan transparantie en impactmeting van de organisatie.

Wat hebben we te bieden?

Je krijgt de kans mee te bouwen aan een onderscheidende presentatie-instelling, met veel ruimte om zowel persoonlijk als professioneel te groeien. De aanstelling is voor 32 uur per week voor in eerste instantie bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd bij goed functioneren.

Het salaris is conform de Richtlijn functie- en loongebouw presentatie-instellingen voor beeldende kunst (2025), € 4.227 tot € 5.318 bruto per maand bij een 38-urige werkweek.

Ben je enthousiast en herken je jezelf in deze belangrijke rol? Stuur dan een motivatie met CV voor 1 januari 2026 naar [email protected]. Voor vragen kan je terecht bij de interim directeur Hanneke Beynen via [email protected].

In de week van 5 januari 2026 ontvang je reactie op je sollicitatie. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 15 januari 2026, de tweede ronde op 22 januari 2026. Noteer deze momenten daarom alvast in je agenda. We hopen onze nieuwe collega spoedig daarna aan te stellen.